Tutkimusjulkaisu: Parempi työkyky ennakoi yrityksen menestymistä
Jyväskylän yliopiston tutkimuksessa havaittiin yksikön henkilöstön korkeamman keski-iän olevan yhteydessä koettuun huonompaan työkykyyn. Henkilöstön parempi työkyky ennakoi puolestaan yrityksen parempaa menestymistä. Henkilöstön työkykyä voidaan tukea osallistavalla johtamisella ja yksikön voimavarojen kohdentamisstrategioilla. Henkilöstön iän, työkyvyn ja yrityksen menestymisen välinen suhde mallinnettiin…
